مرکز رشد شريف

مدير مهم است

شرکت‌های کوچک از آنجا که ساختار مدیریتی کوچکی دارند در بسیاری موارد همان صاحب شرکت در مقام مدیریت نیز است.

این ویژگی سبب می‌شود تا شرکت‌های کوچک از توان فکری و درایت مدیریتی تعدادی اندک یا حتی فقط یک نفر برخوردار باشند که نتیجه آن حساسیت در برابر تغییرات ناخواسته مدیریتی است.

برای نمونه اگر یک هفته برای مدیر، مشکلی پیش بیاید همه کار شرکت، لنگ می‌ماند! این سبب می‌شود تا شرکت‌های سرمایه‌گذار در هنگام بررسی پروژه‌های نوآورانه، به شایستگی و صلاحیت فرد مراجعه کننده به عنوان مدیر یک مجموعه کوچک، تأکید، دقت و اعتماد کنند.

کتاب «از ایده تا ثروت» - 961123